Ar Orffennaf 01, cynhaliodd y cwmni gyfarfod gwaith ar gyfer hanner cyntaf 2022. Mynychodd holl aelodau tîm arweinyddiaeth y cwmni, y rheolwr cyffredinol, penaethiaid gwahanol adrannau a chyfarwyddwr Adran Ymchwil a Datblygu Pecynnu Fenglou a phobl eraill y cyfarfod i grynhoi profiad, canolbwyntio ar nodau, casglu cryfder, a symud ymlaen.
Dadansoddodd y Rheolwr Cyffredinol Chen Jiaqun yr adroddiad gweithrediad economaidd yn hanner cyntaf y flwyddyn, crynhoi'n gynhwysfawr y prif waith yn hanner cyntaf y flwyddyn, a dadansoddi'r sefyllfa datblygu busnes yn fanwl. Nododd fod y grŵp wedi cydweithio yn hanner cyntaf y flwyddyn i fynd i'r afael â phroblemau anodd, a bod y nod o "hanner yr amser a hanner y dasg" wedi'i gyflawni'n y bôn, ac roedd y momentwm datblygu cyffredinol yn dda.
Yn y cyfarfod, gwnaeth penaethiaid gwahanol adrannau'r gweithdy a chyfarwyddwr Adran Ymchwil a Datblygu Pecynnu Fenglou ymdrechion yn hanner cyntaf y flwyddyn i wella uwchraddio offer gweithdy a rheoli personél, a gwireddu gweithrediad cyflym, manwl gywir, deallus, arbed ynni ac ecogyfeillgar. Er mwyn hyrwyddo datblygiad y diwydiant cadwraeth bwyd, gydag ymdrechion ar y cyd cydweithwyr yn yr Adran Ymchwil a Datblygu, mae wedi ennill 5 dyfais uwch-dechnoleg ac wedi pasio'r ardystiad menter uwch-dechnoleg genedlaethol.
"'Nid yw'r chwyldro drosodd, mae angen i gymrodyr weithio'n galed o hyd'" Nododd y Rheolwr Cyffredinol Chen Jiaqun yn ei araith, o dan y farchnad ryngwladol bresennol, y dylai pecynnu Fenglou fod yn fwy llym gyda nhw eu hunain, cadw ansawdd a maint da, offer gweithdy mwy perffaith a rhoi pwyslais ar hyfforddi talent, er mwyn gwireddu breuddwyd Fenglou canrif oed, brand clasurol. Yn olaf, nododd y dylai mentrau ddefnyddio doethineb, cydlyniant, goresgyn anawsterau, a mynd ati i sicrhau cwblhau tasgau blynyddol wrth ymdrechu tuag at nodau uwch.
Amser postio: Medi-08-2022